Bagi yang mungkin sudah pernah melamar pekerjaan dan mengikuti psikotes mungkin tidak asing lagi dengan beberapa soal yang ada dibawah ini. Tetapi tahukah Anda, apa sih tujuan sebenarnya dari soal-soal yang diujikan kepada pelamar pekerjaan tersebut. Tentunya pihak perusahaan yang akan merekrut karyawan ingin mengetahui kualitas psikologis calon karyawannya. Psikologis dalam hal apa saja, mari kita bahas.
1. Jenis tes : Menghitung deret angka
Tujuan : Mengetahui kestabilan terhadap tekanan & daya pikir.
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, kerjakan dengan baik, tidak usah terpaku pada banyaknya, usahakan grafiknya lurus/stabil dari deret 1 s/d dst.
2. Jenis tes : Membuat gambar dari titik
Tujuan : Mengetahui kekuatan imajinasi peserta tes
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, gambar imajinasi harus berupa gambar benda tak hidup.
3. Jenis tes : Memutar gambar / melihat gambar yang terdiri dari bermacam bentuk
Tujuan : Mengetahui kemampuan menyelesaikan masalah dari berbagai sudut pandang
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, jangan terfokus dengan bentuk, lihat dari jauh/sisi lain
4. Jenis tes : Menjawab pertanyaan yang jumlahnya banyak dan berulang-ulang
Tujuan : Melihat kejujuran
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, jawab sejujurnya, jangan mereka-reka jawaban yang bagus/ideal karena bias terjebak, jawab apa adanya
5. Jenis tes : Menggambar pohon/menggambar bebas
Tujuan : Mengetahui ketelitian yang menyeluruh
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, buat gambar yang lengkap bagian-bagiannya. Misal: pohon , berarti harus ada akar, batang, ranting, daun, bunga, buah.
6. Jenis tes : Menceritakan jobdes pekerjaan sebelumnya (bagi yang sudah pernah kerja)
Tujuan : Mengetahui sejauh mana peserta mampu menjelaskan kepada orang lain dari hal yang belum diketahui hingga bener-bener tahu/mengerti
Penyikapan / Cara menghadapinya : Tenang, buat cerita yang detil, berurutan alurnya sehingga mudah dimengerti orang yang membacanya
Tambahan :
Pertanyaan personal :
-Pengetahuan umum/awal tetang perusahaan
-Motivasi bekerja di perusahaan tersebut, alasan pindah dari tempat kerja sebelumnya
-Kelebihan dan kekurangan diri
-Tentang gaji yang diinginkan
Cara Menyikapinya :
-Jawab secara umum tapi jelas dan tepat
-Jawab dengan pertimbangan : ingin kesejahteraan yang lebih baik, meningkatkan pengetahuan dan pengalaman berinteraksi dengan banyak orang
-Jawab sikap personal diri yang menonjol, misal rajin, tekun, ulet, bias bekerja sama, dll
-Jawab aja yang sesuai standard perusahan dan starandard pasar dengan pertimbangan biaya hidup sehari-hari.
Tulisan ini merupakan hasil ngobrol dengan senior saya saat saya ke Jakarta.
Semoga bermanfaat.